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下月起,婚嫁、产假、痛经假、招聘政策都要变了

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发表于 2017-5-22 14:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
为维护女职工劳动权益,依法保护女职工在劳动时的安全和健康,浙江出台了《浙江省女职工劳动保护办法》,6月1日起正式施行。用人单位不得在劳动、聘用合同中限制女职工结婚、生育或缩减产假;女职工要有“痛经假”;产假结束后还能有30天的奖励假。

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发表于 2017-5-22 16:34 | 显示全部楼层
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